ABOUT

まだ会社員だった2018年。
東京海上日動様が主催する「地方創生研鑽会」に会社を代表して参加をさせていただき、
そこで、遅ればせながら日本の人口減少スピードや諸外国と比較した生産性の低さを再認識しました。
「この社会問題に対し、何か自分でもできることはないだろうか？」。
毎週のようにチームでディスカッションを重ねるうちに、今までにない感情が溢れてくるのを感じました。

当時から各都道府県や市町村で様々な地方創生施策が議論されています。
他県からの人材獲得や企業誘致、観光施策に子育て環境整備など…やるべきことは山ほどあります。
そのような状況の中、私は「地域の会社様が安定的に成長していく」ことも大切だと感じ、2019年11月に独立しました。

すぐにコロナ禍に直面しましたが、
その渦中でも長年経験してきた企業人事の知見と20年以上続けてきた写真撮影のスキルを融合させ、
オリジナルのブランディングサービスを提供し続けています。

経営理念やビジョンを掲げ、未来へのブランドストーリーを描き、その思いをクリエイティブに表現していくこと。

「可能性の創生」という弊社の企業理念を軸に、
この先もクライアント企業様の「まだ見ぬ可能性」を描き、日本の地方創生に貢献してまいります。

大手通信販売企業及び世界的刃物メーカーの人事マネージャーを歴任。
採用・労務・人事制度・教育研修に携わる。
会社員生活の傍ら、国内外の写真撮影を継続し、2019年に起業。
経営者の想いを大切にしたブランディングを心掛けている。
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員